Podcast: Umdenken in der Arbeitgeberschaft
[kobinet; mhs] „Braucht es ein Umdenken in der Arbeitgeberschaft – oder warum bleiben Menschen mit Behinderung immer noch außenvor trotz Fachkräftemangel?“ So lautet der Titel der aktuellen Episode des Podcast Inklusion Ganz Einfach Leben (IGEL). Zu Gast bei Sascha Lang, dem Moderator des Podcast, sind dieses Mal Nadine Schönwald und Martin Schmid.
Was läuft schief auf dem ersten Arbeitsmarkt, wenn es um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung geht – und was funktioniert bereits gut? In dieser Episode diskutieren wir strukturelle Hürden, Chancen, Vorurteile, Kommunikation und Mut – mit zwei engagierten Gästen, die aus Unternehmenspraxis und eigener Erfahrung berichten.
Link zur aktuellen Episode des IGEL-Podcast
Information zum Inhalt und den Gästen:
Nadine Schönwald
– Head of Sales Support bei der Adecco Group
– Vorstandsmitglied im UnternehmensForum
– selbst schwerbehindert, engagiert sich öffentlich für Inklusion und Gleichstellung auf LinkedIn
Martin Schmid
– Senior Projektmanager bei der KfW Bankengruppe; Hinweis: Martin Schmid spricht in dieser Episode aus seiner persönlichen Perspektive – seine Aussagen spiegeln nicht zwingend die offizielle Haltung der KfW Bankengruppe wider.
– Mitinitiator eines Projekts zur Steigerung der Schwerbehindertenquote in der KfW
Was euch erwartet: Warum 47.000 Unternehmen in Deutschland eine Schwerbehindertenquote von 0 % haben
– Wie Unternehmen Inklusion strategisch und authentisch umsetzen können
– Warum Empowerment von Menschen mit Behinderung genauso wichtig ist wie Aufklärung bei Arbeitgebern
– Missverständnisse rund um den Kündigungsschutz und Fördermöglichkeiten
– Das Potenzial von unsichtbaren Behinderungen sichtbar machen – mit Mut, Selbstbewusstsein und Kommunikation
Weitere Themen:
– Fachkräftemangel vs. unausgeschöpftes Potenzial
– Wie barrierefrei sind Bewerbungsportale wirklich?
– Zahlen, Daten, Fakten zu Beschäftigungspflicht und Quote
– Die Rolle von Führungskräften und HR in einem inklusiven Wandel
– Inklusion ist kein ‚Charity-Projekt‘, sondern eine Frage von Haltung und Verantwortung
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Bild: IGEL-Media
